建設労災の労働者数について

年度更新をしていて疑問に思うことがある。

それは建設労災の常時使用労働者数だ。

建設労災の場合、９割方は工事の請負金額から賃金総額を割り出すことが多いが、その場合、労働者数はまったく意味がない。

社労士事務所の採用について

社労士事務所の採用は難しい。

・規模が小さい事務所が多いこと。
・給与は決して高くないこと。
・事務処理能力は高度なものが求められること。

こうして並べてみると、かなり特殊なニーズであることが分かる。

異業種交流会について

社労士の営業手段のひとつである異業種交流会について書こうと思う。

世の中には様々な異業種交流会がある。

もっとも単純なのは場所と時間だけがセッティングされていて、そこで誰とでも名刺交換ができるというもの。

最近ではFacebookなどでイベントが作られたりして、そこでコミュニティができたりしている。

求人の応募には波がある

３月から職安に求人を出しているが、３月の応募が２件、４月がゼロ、５月が５件。

明らかに波がある。

独りでやるのもまた良し

事務員が退職してからひと月半。

最初は大変だったけど、システムを手直ししたら、独りでも十分に仕事が回るようになった。

「モンスター社員をうつ病にさせる方法」で物議の社労士 事件について

じつにつまらない。
そんなこと書く方も書く方だが、騒ぎ立てる奴らもだ。

教育学部は無くすべき

日本の大学にある教育学部は無くすべきだと思う。

高齢で再就職を目指すか？会社にしがみつくか？

某一流企業を50代後半で希望退職した方と出会った。
一流企業なので、解雇はされないが、会社からは非常に冷たい扱いを受けたそうだ。

価格交渉はやーめた！

１件、顧問契約をフイにした。

出版ブランディングセミナー

出版ブランディングの セミナーに参加した。
先生業は出版によってブランディングするのが効果的だと、いろいろな人から聞いていたので、自分の取り得る選択肢のひとつとして今後どうするか検討しようと思ったからだ。