2007年11月
社労士事務所の求人を発見！
合格発表の翌日、妻がフリーペーパーを持ってきた。
なんとそこに社労士事務所の求人が載っているというではないか！
○○社労士事務所 事務員募集
「未経験の方でも、基礎から指導いたします。有資格者歓迎！」
月給・１５万円〜
住所を見ると、すぐ隣の市だ。車で１５分ほどの距離。
ただ、月給１５万社会保険ナシか。妻子持ちには厳しいな。
そう思ったものの、社労士なんて資格取っただけですぐビジネスができるとは到底思えない。ここは何とかして、先人から学ぶ機会を持たなくては・・・。
３０分ほど検討して、妻と相談の上、その事務所に電話を掛けてみた。
・・・反応は悪くなかった。いつから来られるのか？とまで言われた。どうやらそんなに応募が殺到しているわけではなさそうだ。一週間後の土曜日に面接に行くことになった。
面接の日。
着慣れぬスーツに袖を通して、事務所に出かけた。
雑居ビルの階段を上り、ドアをノックする。
「どうぞ」
小さな応接テーブルに所長が座っていた。
あらかじめ郵送してあった履歴書を見ながら、自分の職歴を説明するように言われた。
私は大学を出てから出版業界やホテル業界を経て、期間工をやるまでの話しを説明した。
「随分遠回りしているねえ」
「・・・」
「君はパッと見たところかなりプライドが高そうだね」
さすが経営者。単刀直入にものを言う。
「君みたいなタイプにはものを教えにくいなあ」
「そうですか」
確かにそうかもしれないと思いつつも、だからといって性格は変えようがないだろうと思った。
「まあ、でも、短所というのは長所の裏返しだと言うからね」
「はあ・・・」
「君みたいなタイプは経営者とは対等に話ができそうだね」
そう言われてみればそうかもしれない。
その後、所長が７年前に脱サラして開業したこと、今はそこそこの顧問先を抱えているが、事務員をひとり雇うのがやっとだということ、余所の社労士事務所でもこの程度の待遇であることなどを話してくれた。
「君を雇うのは難しいと思うよ」
理由は２つ。
第一に、私が将来独立を目指していること。
第二に、私が家族を養って行かなくてはならない立場であること。
所長としては、仕事をやっと覚えたところで辞められては困るというのだ。まあ、この点については理解できる。
第二の理由はなぜか？
実はこの所長も、全く実務経験なしで独立開業したとのことだった。
そしてその経験から、本気で独立したいならば、事務員なんかやらずに、今すぐ開業した方がいいというのだ。
・人間のモチベーションは意外と長続きしないから
・開業するためには、軌道に乗るまでの生活費を貯金から出さなくてはならないが、この事務所で月給１５万で働いてしまったら、その大切な貯金を開業前に減らしてしまうことが目に見えているから
・仕事なんか独立してから覚えることができる。実際にこの所長はそうしてきた。
実はこれ、真島さんの「開業への道」に書いてあったのと同じだった。
ただ、そうは言っても、何も知らずにいきなり開業は無謀だと思った。
とにかくこの時はまだ、試験に受かっただけで、実際の社労士業務の何たるかすら全く分かっていなかった。
就業規則作成やら、給与計算、助成金申請、退職金改定、人事制度構築などといった、顧問業務以外の代表的なメニューすら知らなかった。
そういう私から見れば、この所長は、すでに社労士として事務所を成立させていて、事務員まで雇っている。
私と所長の間にどのくらいの深さの河があるのか？ それだけでも知りたかった。
「分かりました。ここで働くことは諦めます」
「そうか」
「ただし、せっかくこうしてお知り合いになれたのですから、私に実務を学ぶ機会をください」
「！」
「期間工をやりながら、会社が休みの日にここへ来ます。邪魔はしませんので、仕事を見させてください。もちろん給料は要りません」
「そう言われてもねえ・・・」
「どうかお願いします！」
「タダでもいいからって言う人もいるんだけど、実際にそれをやっちゃうとこっちが疲れるんだよね。どうしても気を使っちゃうから・・・」
「・・・」
「じゃあ、こうしよう。少しだけバイト代を出すから、バイトという形でなら来てもいいよ」
「ありがとうございます。よろしくお願いします」
このようにして面接は終わった。
採用はされなかったが、実務経験を得るという私の目的は辛うじて叶えられた。
なんとそこに社労士事務所の求人が載っているというではないか！
○○社労士事務所 事務員募集
「未経験の方でも、基礎から指導いたします。有資格者歓迎！」
月給・１５万円〜
住所を見ると、すぐ隣の市だ。車で１５分ほどの距離。
ただ、月給１５万社会保険ナシか。妻子持ちには厳しいな。
そう思ったものの、社労士なんて資格取っただけですぐビジネスができるとは到底思えない。ここは何とかして、先人から学ぶ機会を持たなくては・・・。
３０分ほど検討して、妻と相談の上、その事務所に電話を掛けてみた。
・・・反応は悪くなかった。いつから来られるのか？とまで言われた。どうやらそんなに応募が殺到しているわけではなさそうだ。一週間後の土曜日に面接に行くことになった。
面接の日。
着慣れぬスーツに袖を通して、事務所に出かけた。
雑居ビルの階段を上り、ドアをノックする。
「どうぞ」
小さな応接テーブルに所長が座っていた。
あらかじめ郵送してあった履歴書を見ながら、自分の職歴を説明するように言われた。
私は大学を出てから出版業界やホテル業界を経て、期間工をやるまでの話しを説明した。
「随分遠回りしているねえ」
「・・・」
「君はパッと見たところかなりプライドが高そうだね」
さすが経営者。単刀直入にものを言う。
「君みたいなタイプにはものを教えにくいなあ」
「そうですか」
確かにそうかもしれないと思いつつも、だからといって性格は変えようがないだろうと思った。
「まあ、でも、短所というのは長所の裏返しだと言うからね」
「はあ・・・」
「君みたいなタイプは経営者とは対等に話ができそうだね」
そう言われてみればそうかもしれない。
その後、所長が７年前に脱サラして開業したこと、今はそこそこの顧問先を抱えているが、事務員をひとり雇うのがやっとだということ、余所の社労士事務所でもこの程度の待遇であることなどを話してくれた。
「君を雇うのは難しいと思うよ」
理由は２つ。
第一に、私が将来独立を目指していること。
第二に、私が家族を養って行かなくてはならない立場であること。
所長としては、仕事をやっと覚えたところで辞められては困るというのだ。まあ、この点については理解できる。
第二の理由はなぜか？
実はこの所長も、全く実務経験なしで独立開業したとのことだった。
そしてその経験から、本気で独立したいならば、事務員なんかやらずに、今すぐ開業した方がいいというのだ。
・人間のモチベーションは意外と長続きしないから
・開業するためには、軌道に乗るまでの生活費を貯金から出さなくてはならないが、この事務所で月給１５万で働いてしまったら、その大切な貯金を開業前に減らしてしまうことが目に見えているから
・仕事なんか独立してから覚えることができる。実際にこの所長はそうしてきた。
実はこれ、真島さんの「開業への道」に書いてあったのと同じだった。
ただ、そうは言っても、何も知らずにいきなり開業は無謀だと思った。
とにかくこの時はまだ、試験に受かっただけで、実際の社労士業務の何たるかすら全く分かっていなかった。
就業規則作成やら、給与計算、助成金申請、退職金改定、人事制度構築などといった、顧問業務以外の代表的なメニューすら知らなかった。
そういう私から見れば、この所長は、すでに社労士として事務所を成立させていて、事務員まで雇っている。
私と所長の間にどのくらいの深さの河があるのか？ それだけでも知りたかった。
「分かりました。ここで働くことは諦めます」
「そうか」
「ただし、せっかくこうしてお知り合いになれたのですから、私に実務を学ぶ機会をください」
「！」
「期間工をやりながら、会社が休みの日にここへ来ます。邪魔はしませんので、仕事を見させてください。もちろん給料は要りません」
「そう言われてもねえ・・・」
「どうかお願いします！」
「タダでもいいからって言う人もいるんだけど、実際にそれをやっちゃうとこっちが疲れるんだよね。どうしても気を使っちゃうから・・・」
「・・・」
「じゃあ、こうしよう。少しだけバイト代を出すから、バイトという形でなら来てもいいよ」
「ありがとうございます。よろしくお願いします」
このようにして面接は終わった。
採用はされなかったが、実務経験を得るという私の目的は辛うじて叶えられた。
社労士試験に合格して考えたこと
何はともあれ、合格することができた。
はあ〜、長かったな。かれこれ２年。
思えば、夢も希望も持てない正月に、藁をもすがるような気持ちで勉強を初めたんだっけ。
社労士試験の何たるかすら分からない状態で、いろんな人に教材やテープを譲ってもらったりして、手探り状態でがんばったけど、届かなかった１年目。
本試験終了直後からＩＤＥ社労士塾に申し込んで、質問電話をかけまくり、無我夢中で勉強してきたら、知らない間に力がついていた。
それにしても、今回の本試験は危なかったな。
試験前の模試で高得点をとったばかりに、油断したり、寝坊したり。
おかげでこの３ヶ月、救済待ちは長かった〜
さて、合格したら絶対に開業すると、私は心に決めていた。
それも当たり前だ。
何しろ期間工を続けるのが嫌で受験を決意したのだから。
社労士資格を取っても、それですぐ開業してやっていけるわけではないというのはよく分かっていた。実務経験もないし、営業経験も人脈もない。自分にはこの資格以外何もないのだ。
それでも、私に迷いはなかった。
実はこのことは、前回受験した直後に改めて決意していた。
「合格したら絶対に開業する」
もちろん私はインターネットで開業に関する情報を調べまくった。
２ちゃんねるには「社労士って食えない資格だよね」というスレがあったほどだ。
私とて、何の勝算もなく開業を決意できるほど脳天気ではない。
否定的な情報ばかりの中、私が最初に買った受験基本書の著者の真島さんのＨＰに彼の体験談が載っているのを見つけた。
社労士開業への道
「真島の基本書」は、私には合わなかったが、この体験談は私にとってはとても勇気づけられるものだった。
何しろ、真島さんの開業の時の状況が私とまったく同じ、何もない状態だったからだ。
そして彼は迷うことなく開業を勧めている（受験指導者という立場もあろうが、それだけだったら読めば分かる）。
ダブルライセンスも、実務経験も必要ない！ 必死にやれば道は拓ける！！
社労士資格を取得して、開業するかどうか迷っている人はこの体験談を読んでみるといいと思う。決して甘いことは書いてないが、開業して成功できないわけではない。
印象に残ったところを少しだけ引用しておこう。
いやあ、真島さんは文章が上手い！
これはきっと真実だと直感した。
熱意や情熱以外に何もない、その持たざること自体が武器になる
そのことに気付ける人間は意外と少ないと思う。
もしも自分が立派な給料を貰える会社員だったとしたら、今頃開業できずに悩み続けていたかもしれない・・・
はあ〜、長かったな。かれこれ２年。
思えば、夢も希望も持てない正月に、藁をもすがるような気持ちで勉強を初めたんだっけ。
社労士試験の何たるかすら分からない状態で、いろんな人に教材やテープを譲ってもらったりして、手探り状態でがんばったけど、届かなかった１年目。
本試験終了直後からＩＤＥ社労士塾に申し込んで、質問電話をかけまくり、無我夢中で勉強してきたら、知らない間に力がついていた。
それにしても、今回の本試験は危なかったな。
試験前の模試で高得点をとったばかりに、油断したり、寝坊したり。
おかげでこの３ヶ月、救済待ちは長かった〜
さて、合格したら絶対に開業すると、私は心に決めていた。
それも当たり前だ。
何しろ期間工を続けるのが嫌で受験を決意したのだから。
社労士資格を取っても、それですぐ開業してやっていけるわけではないというのはよく分かっていた。実務経験もないし、営業経験も人脈もない。自分にはこの資格以外何もないのだ。
それでも、私に迷いはなかった。
実はこのことは、前回受験した直後に改めて決意していた。
「合格したら絶対に開業する」
もちろん私はインターネットで開業に関する情報を調べまくった。
２ちゃんねるには「社労士って食えない資格だよね」というスレがあったほどだ。
私とて、何の勝算もなく開業を決意できるほど脳天気ではない。
否定的な情報ばかりの中、私が最初に買った受験基本書の著者の真島さんのＨＰに彼の体験談が載っているのを見つけた。
社労士開業への道
「真島の基本書」は、私には合わなかったが、この体験談は私にとってはとても勇気づけられるものだった。
何しろ、真島さんの開業の時の状況が私とまったく同じ、何もない状態だったからだ。
そして彼は迷うことなく開業を勧めている（受験指導者という立場もあろうが、それだけだったら読めば分かる）。
ダブルライセンスも、実務経験も必要ない！ 必死にやれば道は拓ける！！
社労士資格を取得して、開業するかどうか迷っている人はこの体験談を読んでみるといいと思う。決して甘いことは書いてないが、開業して成功できないわけではない。
印象に残ったところを少しだけ引用しておこう。
営業とはテクニックではありません。ベラベラしゃべる営業マンが必ずしも良い営業マンとは限らないのです。訥弁でもいいから、誠心誠意、真心で接する営業マンの方が、より顧客には信頼されるものです。要は、あなたの真心、熱意を相手に伝えること、それが営業なのです。
「そんなこと言ったって、真心や熱意の伝え方が分からない」とあなたはおっしゃるかもしれませんね。なに、簡単なことです。あなたの中に、あふれるほどの真心と熱意があれば、それでよいのです。あなたの中にあふれんばかりに蓄積された真心や熱意は、あなたが顧客と話すとき、特別にあなたが意識せずとも、あなたの目や全身からあふれ出し、空気を伝って必ず顧客の心に届くものなのです。
いやあ、真島さんは文章が上手い！
これはきっと真実だと直感した。
熱意や情熱以外に何もない、その持たざること自体が武器になる
そのことに気付ける人間は意外と少ないと思う。
もしも自分が立派な給料を貰える会社員だったとしたら、今頃開業できずに悩み続けていたかもしれない・・・
第３８回社会保険労務士試験の合格基準
合格発表の当日は昼勤だった。
大体例年昼過ぎに発表があるらしい。
私は午後３時のホットタイムに携帯のＥＺ−ＷＥＢから２ちゃんねるをなんとか探し当て、情報に遭遇した。
さすがに衝撃を禁じ得ない内容だった。
択一は厚生年金が救済されなかったことが意外だったくらいだったが、選択の救済オンパレードは何だ！？
自分の都合もあるが、労安、労災、社一までは理解できる。
でも選択の厚年も雇用も誰でも解ける問題だと思うのに・・・。
しかも択一４１点以上。６割を切ったのは初めてじゃないのか？
ちなみにこの年のＩＤＥ塾の合格ライン予想は下記から見られます。
http://www.ide-sr.com/kekka/2006/2006-yosou.htm
大体例年昼過ぎに発表があるらしい。
私は午後３時のホットタイムに携帯のＥＺ−ＷＥＢから２ちゃんねるをなんとか探し当て、情報に遭遇した。
第３８回社会保険労務士試験の合格基準
１ 合格の基準
本年度試験の合格基準は、次の２つの条件を満たした者を合格とします。
�� 選択式試験は、総得点22点以上かつ各科目３点以上（ただし、労働基準法及び労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、社会保険に関する一般常識、厚生年金保険法は２点以上）である者
�� 択一式試験は、総得点41点以上かつ各科目４点以上である者（ただし、労働基準法及び労働安全衛生法、労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識は３点以上）である者
※ 上記合格基準は、試験の難易度に差が生じたことから、昨年度試験の合格基準を補正したものである。
２ 配点
�� 選択式試験は、各問１点とし、１科目５点満点、合計40点満点とする。
�� 択一式試験は、各問１点とし、１科目10点満点、合計70点満点とする。
さすがに衝撃を禁じ得ない内容だった。
択一は厚生年金が救済されなかったことが意外だったくらいだったが、選択の救済オンパレードは何だ！？
自分の都合もあるが、労安、労災、社一までは理解できる。
でも選択の厚年も雇用も誰でも解ける問題だと思うのに・・・。
しかも択一４１点以上。６割を切ったのは初めてじゃないのか？
ちなみにこの年のＩＤＥ塾の合格ライン予想は下記から見られます。
http://www.ide-sr.com/kekka/2006/2006-yosou.htm
IDE塾が試験問題を的中させた動画
2006年本試験問題（選択式）： 労災保険法
問２ 次の文中の【 】の部分を選択肢の中の適当な語句で埋め、完全な文章とせよ。
労働者災害補償保険法による保険給付の事由となる業務災害及び通勤災害のうち業務上の疾病の範囲は、【 Ａ 】で、通勤災害のうち通勤による疾病の範囲は、【 Ｂ 】で定められている。
業務上の疾病として【 Ａ 】の別表第１の２に掲げられている疾病のうち同表第９号に掲げられている疾病は、その他【 Ｃ 】である。
通勤による疾病として【 Ｂ 】に定められている疾病は、【 Ｄ 】に起因する疾病その他【 Ｅ 】である。
【 Ａ 】＝労働基準法施行規則
【 Ｂ 】＝労働者災害補償保険法施行規則
【 Ｃ 】＝業務に起因することの明らかな疾病
【 Ｄ 】＝通勤による負傷
【 Ｅ 】＝通勤に起因することの明らかな疾病
この年の選択式労災はとても正答率の低い難問であったのだが、私はなぜか解くことができた。もちろんＡとＢは施行規則か省令かで迷ったが、あとの空欄はよく覚えていた。
でもこれは、後から考えると全くの偶然。ＩＤＥ塾のカセットテープにこの内容の話が入っていたのを覚えていただけなのだ。
ちなみにこの時の動画（カセットテープと内容は同じ）が下記で見ることができる。
http://www.ide-sr.com/kekka/2006/2006-sentaku-rousai.htm
社労士試験後、合格発表までに考えたこと
選択式の労働基準法、安全衛生法が足切りの可能性のある２点であったため、択一式はボーダーをクリアしていることが分かっていても、１１月の合格発表日までは不安で仕方なかった。
・もし落ちていたら、また来年に向けて苦しい勉強をしなくてはならない
・もし受かっていたら、早速開業に向けての準備に取りかからなくてはならない
この２つの考えが頭の中をグルグル回っていた。
この間、２ちゃんねる掲示板では、史上まれに見る荒れた試験内容のこの年の救済に関して、様々な憶測が飛び交っていた。
意見の大勢を占めていたのは、選択は労災と社一が２点救済で、択一は４３点以上というものだった。
ただし、９月下旬に一部の問題の誤りについて試験センターから以下のような発表があった。
結局これが何を意味するか？
当局があれだけムチャクチャな国家試験をやっておいて、やっと認めた誤りはこれだけだったということ。
・・・ということは？
選択式、労基・安衛で２重正解が認められるとしたら、ここしかなかった。
ここで認められないとすると、あとは得点分布をにらんでの個別の科目救済しかありえない。
予備校発表の選択式各科目の平均得点は、労災と社一がダントツで悪く、次いで労安だった。しかも、択一式も平均点は例年より低いという。
これらを総合的に考えると、選択労安で２点救済が行われる可能性は極めて高いというのが客観的な分析だった。
それでも、２ちゃんねるでは、あまりそういった意見はなく、最後まで不安な書き込みが多かった。
結局、私も、なるようになれという割り切りと、中途半端なモチベーションで勉強しても身にならないという言い訳で、合格発表まで勉強は一切しなかった。
まあ、それでなくても３直２交代勤務で休出だらけだったため、特に遊んで暮らしたというほどの記憶もないのだが。
・もし落ちていたら、また来年に向けて苦しい勉強をしなくてはならない
・もし受かっていたら、早速開業に向けての準備に取りかからなくてはならない
この２つの考えが頭の中をグルグル回っていた。
この間、２ちゃんねる掲示板では、史上まれに見る荒れた試験内容のこの年の救済に関して、様々な憶測が飛び交っていた。
意見の大勢を占めていたのは、選択は労災と社一が２点救済で、択一は４３点以上というものだった。
ただし、９月下旬に一部の問題の誤りについて試験センターから以下のような発表があった。
社会保険労務士試験の試験問題誤り等について
平成１８年８月２７日（日）に実施しました第３８回社会保険労務士試験において、下記のとおり試験問題の誤り及び静岡会場における試験問題の誤植の受験者に対する連絡漏れがありました。
該当する問題の採点に当たっては、受験者の不利益にならないよう下記の措置を講じて処理することといたします。
受験者の方々にご迷惑をおかけしたことを深くお詫びするとともに、今後、出題及び試験事務の運営に当たっては、細心の注意を払い、再発防止に努めてまいります。
（試験問題誤り）
択一式試験問題 ・国民年金法 問７
誤りがある選択肢について択一すべきところ、選択肢の表現が不的確であり、複数の正答が考えられるため、複数の選択肢（Ｄ及びＥ）を正答として採点する。
（連絡漏れ）
択一式試験問題 ・厚生年金保険法 問４
誤りがある選択肢について択一すべきところ、選択肢の一部に誤植があり、試験開始後に受験者に周知の連絡を行ったが、静岡会場において当該連絡が行われなかったため、静岡会場の受験者について、複数の選択肢（Ｄ及びＥ）を正答として採点する。
結局これが何を意味するか？
当局があれだけムチャクチャな国家試験をやっておいて、やっと認めた誤りはこれだけだったということ。
・・・ということは？
選択式、労基・安衛で２重正解が認められるとしたら、ここしかなかった。
ここで認められないとすると、あとは得点分布をにらんでの個別の科目救済しかありえない。
予備校発表の選択式各科目の平均得点は、労災と社一がダントツで悪く、次いで労安だった。しかも、択一式も平均点は例年より低いという。
これらを総合的に考えると、選択労安で２点救済が行われる可能性は極めて高いというのが客観的な分析だった。
それでも、２ちゃんねるでは、あまりそういった意見はなく、最後まで不安な書き込みが多かった。
結局、私も、なるようになれという割り切りと、中途半端なモチベーションで勉強しても身にならないという言い訳で、合格発表まで勉強は一切しなかった。
まあ、それでなくても３直２交代勤務で休出だらけだったため、特に遊んで暮らしたというほどの記憶もないのだが。
４０１ｋでも中退共でもない適年移行！？
先日講演会にお誘いいただいたプルデンシャル生命の方と地元のマクドナルドで情報交換という名目でお茶。
彼とは21世紀クラブという異業種交流会でお会いしたことがきっかけでお付き合いさせていただいている。
こちらまで来ていただいて、マクドナルドのような安い場所にお誘いするのはどうかと思ったが、自分のＨＰを見て貰い、感想を聞いてみたかったので、無線ＬＡＮのアクセスポイントのある場所にして頂いた。
実際にパソコンを挟んで話してみて分かったのだが、商談にパソコンは非常に強い味方になる。話の流れから必要な資料を瞬時に取り寄せることができるのは、本当に便利。自分のＨＰを宣伝するのも、アドレスだけ渡すより、実際に見せた方がインパクトがある。
ところで今日のお土産は、カレンダーと適年ビジネスのお話し。正直言ってまだ扱ったことのない分野なのだが、彼曰く、税理士も社労士も、お互いに敬遠しがちでやってくれる人が少ないとのこと。
彼のお薦めは○○保険を使って積み立てる方法。△△保険だともっと返戻率が高くなるのだが、そんなものはいずれ使えなくなるからやっても後で困ることになるというのが彼の考え。プルデンシャル生命では、ノルマも登録料もいらないアライアンスシステムがあって、社労士は就業規則さえキッチリ作ってくれれば、お金の話は全部向こうでやってくれるとのこと。その代わりマージンはちょっと安めらしいのだが、専門外のことをお任せできる方が私にとってはありがたいと思った。
彼とは21世紀クラブという異業種交流会でお会いしたことがきっかけでお付き合いさせていただいている。
こちらまで来ていただいて、マクドナルドのような安い場所にお誘いするのはどうかと思ったが、自分のＨＰを見て貰い、感想を聞いてみたかったので、無線ＬＡＮのアクセスポイントのある場所にして頂いた。
実際にパソコンを挟んで話してみて分かったのだが、商談にパソコンは非常に強い味方になる。話の流れから必要な資料を瞬時に取り寄せることができるのは、本当に便利。自分のＨＰを宣伝するのも、アドレスだけ渡すより、実際に見せた方がインパクトがある。
ところで今日のお土産は、カレンダーと適年ビジネスのお話し。正直言ってまだ扱ったことのない分野なのだが、彼曰く、税理士も社労士も、お互いに敬遠しがちでやってくれる人が少ないとのこと。
彼のお薦めは○○保険を使って積み立てる方法。△△保険だともっと返戻率が高くなるのだが、そんなものはいずれ使えなくなるからやっても後で困ることになるというのが彼の考え。プルデンシャル生命では、ノルマも登録料もいらないアライアンスシステムがあって、社労士は就業規則さえキッチリ作ってくれれば、お金の話は全部向こうでやってくれるとのこと。その代わりマージンはちょっと安めらしいのだが、専門外のことをお任せできる方が私にとってはありがたいと思った。
