秋葉原通り魔事件について

犯人は製造業に派遣されていた派遣社員（２５歳）。
自動車の塗装工程で検査係をやっていたという。
来る日も来る日も単純作業。

掲示板には６日、こう書き込まれた。「人が足りないから来いと電話が来る　俺（おれ）が必要だから、じゃなくて、人が足りないから　誰が行くかよ」

代替可能な存在として扱われることの息苦しさが表れている。

私もかつては同じように工場で期間工として働いていた。
工場では、人の個性に価値を認めない。
私が工場で教えられたのは３Ｋという言葉だ。
「決められたことを、決められた通りに、きっちりやれ！」
「もっとこうした方が効率が良くなりますよ」
「お前がどう思うかなんか関係ない。やり方は会社が決める。お前のやり方でやりたければ、お前が工場を作れ」

私は幸い社労士になることができた（まだ経営が安定したわけではないが）が、犯人のように働かなくては生きていけないとしたら、それはやはり辛いと思う。
格差社会が問題になった時に、きっと今回のような事件が起こるに違いないと思ったものだ。

犯罪行為に対しては、法によって規制することは必要だが、人間が人間らしく生きられる世の中を作って行かなくては、本質的な問題解決にはならない。

労働時間や賃金の最低基準を作ることで、日本の法律は労働者保護を行ってきたが、これからの時代は（メンタルヘルス問題も含めて）労働者の心を保護する必要があるのではないだろうか？