2009年05月30日
給与計算ソフトを変更
約1年前にある顧問先との契約の時に、給与計算も込みでとの依頼があり、セルズの給与計算ソフトを購入し、保守契約も結んだ。
ソフトウエア価格 36,750円(税込)
年間保守料金 31,500円(税込)
ソフトウエア価格 36,750円(税込)
年間保守料金 31,500円(税込)
その時は結局、給与計算なしでの契約となったためにしばらくこのソフトは使わなかった。その後、わずか数名の会社の給与計算を何件か受託したが、結局このソフトは使わなかった。実際使おうとしたのだが、電話サポートがいつ掛けても話し中で、しかも土日は対応してくれないため、結局未だに自作のエクセルファイルを使って計算から出力まで行っている。この手の時間の掛る作業はなかなか平日の昼間の忙しい時にはできないため、セルズのサポートの手薄さは、私にとっては致命的だった。
そして最近、ある顧問先から給与計算の話が来た。そこは40名ほどの会社なので、しっかりした体制で臨む必要がある。このままセルズ給与を使うことも考えたが、数百名を超える規模になるとセルズでは対応できないなどの欠点も踏まえて、他のソフトへの乗り換えを検討することにした。
候補に挙がったのは「ろうむin one」と「社労夢」。
「ろうむin one」
本体 150,000 円 (税込 157,500 円)
保守料金 月々 5,000円(税込5,250円)
年間一括 50,000円(税込52,500円)
「ネットde社労夢」
ネットde社労夢サーバー設定費用(税込 52,500円)
月額利用費用 1ライセンス (税込 21,000円/月額)
2ライセンス以降は 5,250円/月額
例えば今後5年間の費用を考えたら、
「ろうむin one」 約42万円
「ネットde社労夢」 約130万円
ただし、「ろうむin one」はパッケージソフトであり、「ネットde社労夢」はサーバー上にデータ保管するASP(アプリケーションサービスプロバイダ)だ。
中身もやはり社労士ソフトの業界標準と言われるだけあって、信頼性が高いとされている。
正直、私はまだソフトが使えないので、そのへんの価値は分らないのだが、会社に電話した時の対応の早さなどから、サポート体制が充実していることを評価して社労夢に決めた。
現在はまだお試し期間中なのだが、営業マンが2度も事務所を訪れて、私や事務員(家内)にソフトの使い方を指導してくれた。
セルズも言えば来てくれるという話を聞いたが、あのソフトを使わなかったのもひとつの縁と思い、社労夢に切り替えることにした。
そして最近、ある顧問先から給与計算の話が来た。そこは40名ほどの会社なので、しっかりした体制で臨む必要がある。このままセルズ給与を使うことも考えたが、数百名を超える規模になるとセルズでは対応できないなどの欠点も踏まえて、他のソフトへの乗り換えを検討することにした。
候補に挙がったのは「ろうむin one」と「社労夢」。
「ろうむin one」
本体 150,000 円 (税込 157,500 円)
保守料金 月々 5,000円(税込5,250円)
年間一括 50,000円(税込52,500円)
「ネットde社労夢」
ネットde社労夢サーバー設定費用(税込 52,500円)
月額利用費用 1ライセンス (税込 21,000円/月額)
2ライセンス以降は 5,250円/月額
例えば今後5年間の費用を考えたら、
「ろうむin one」 約42万円
「ネットde社労夢」 約130万円
ただし、「ろうむin one」はパッケージソフトであり、「ネットde社労夢」はサーバー上にデータ保管するASP(アプリケーションサービスプロバイダ)だ。
中身もやはり社労士ソフトの業界標準と言われるだけあって、信頼性が高いとされている。
正直、私はまだソフトが使えないので、そのへんの価値は分らないのだが、会社に電話した時の対応の早さなどから、サポート体制が充実していることを評価して社労夢に決めた。
現在はまだお試し期間中なのだが、営業マンが2度も事務所を訪れて、私や事務員(家内)にソフトの使い方を指導してくれた。
セルズも言えば来てくれるという話を聞いたが、あのソフトを使わなかったのもひとつの縁と思い、社労夢に切り替えることにした。
コメント一覧
1. Posted by ブログ主 2013年02月28日 02:57
社労夢を使い続けて5年近く経った。
正直、使い慣れるまでにかなり苦労した。
サポートはセルズと同じく全然つながらず、コールバックがその日のうちにこないこともあった。
しかも、ほとんどマニュアルすらなかった。どうやって使えというのだ?
給与計算と手続き業務だけなら、セルズの台帳と弥生給与や給与奉行の方がやりやすいと今は思う。
仮に、性能が同じだったとしても、価格はそっちの方が圧倒的に安い。
社労夢は実に高コストである。
では、なぜ社労夢を辞めないか?
ひとつは、もう使い慣れてしまったからだ。
もうひとつは、クラウドシステムが便利だから。
ただ、クラウドシステムは権利を買うのに100万以上掛かるので、これもバカみたいな買い物だ。
うちの事務所はこれまで社労夢に300万以上注ぎ込んできた。
TKCと同じで今更戻れないのである。
社労夢は普段からサポートを充実させることよりも、新規顧客を開拓するためのセミナーに熱心である。
顧客満足を無視して、自分だけ儲けようとしている姿勢に見える。
MKシステムの社長はどんなことがあっても電話に出ない。
顧客のことをリスペクトしていないのだろう。
早く、社労夢以上の性能のソフトを誰かが開発してくれることを心から願うのみである。
正直、使い慣れるまでにかなり苦労した。
サポートはセルズと同じく全然つながらず、コールバックがその日のうちにこないこともあった。
しかも、ほとんどマニュアルすらなかった。どうやって使えというのだ?
給与計算と手続き業務だけなら、セルズの台帳と弥生給与や給与奉行の方がやりやすいと今は思う。
仮に、性能が同じだったとしても、価格はそっちの方が圧倒的に安い。
社労夢は実に高コストである。
では、なぜ社労夢を辞めないか?
ひとつは、もう使い慣れてしまったからだ。
もうひとつは、クラウドシステムが便利だから。
ただ、クラウドシステムは権利を買うのに100万以上掛かるので、これもバカみたいな買い物だ。
うちの事務所はこれまで社労夢に300万以上注ぎ込んできた。
TKCと同じで今更戻れないのである。
社労夢は普段からサポートを充実させることよりも、新規顧客を開拓するためのセミナーに熱心である。
顧客満足を無視して、自分だけ儲けようとしている姿勢に見える。
MKシステムの社長はどんなことがあっても電話に出ない。
顧客のことをリスペクトしていないのだろう。
早く、社労夢以上の性能のソフトを誰かが開発してくれることを心から願うのみである。
2. Posted by とある社労士 2014年02月22日 17:15
こんにちは。
勤務時代社労夢を使っておりましたが、価格が高い割にはイマイチ、サポートの対応が悪すぎてうんざりすることが多く、独立してから社労夢は考えにありませんでした。
結果、
シャルフ ⇒ ろうむ in One ⇒ セルズ
とシステム難民のように放浪し、今はセルズで約1年経ったところです。
ろうむ in Oneはやめて正解です。
あのシステムは史上最悪でした。
使いづらい、何もできない、サポートも最悪です。
こんな腹の立つソフトは初めてでしたので、5か月程度でやめました。
セルズも難点はありますが、価格や使いやすさ等総合判断をすると、今のところこのまま使い続けるつもりです。
契約には結びつかなかったものの、11事業所、400名の会社から引き合いがあったときは、セルズでどう対処するか困りましたが、、、
社労士システムも、よいシステムができるといいですね。
勤務時代社労夢を使っておりましたが、価格が高い割にはイマイチ、サポートの対応が悪すぎてうんざりすることが多く、独立してから社労夢は考えにありませんでした。
結果、
シャルフ ⇒ ろうむ in One ⇒ セルズ
とシステム難民のように放浪し、今はセルズで約1年経ったところです。
ろうむ in Oneはやめて正解です。
あのシステムは史上最悪でした。
使いづらい、何もできない、サポートも最悪です。
こんな腹の立つソフトは初めてでしたので、5か月程度でやめました。
セルズも難点はありますが、価格や使いやすさ等総合判断をすると、今のところこのまま使い続けるつもりです。
契約には結びつかなかったものの、11事業所、400名の会社から引き合いがあったときは、セルズでどう対処するか困りましたが、、、
社労士システムも、よいシステムができるといいですね。
3. Posted by ブログ主 2014年04月11日 11:16
なるほど。ろうむin Oneもダメでしたか。
給与ソフトだけでも、弥生を使ってみようかと最近思ってます。
弥生のサポートはしっかりしているので。
給与ソフトだけでも、弥生を使ってみようかと最近思ってます。
弥生のサポートはしっかりしているので。
4. Posted by 通りすがり 2015年02月15日 16:48
エムケイのシステムとセルズの選択で悩んでいますが、参考になる記事でした。
ASPは魅力的ですが、価格に見合う価値があるのか常々疑問に感じていました。
ASPは魅力的ですが、価格に見合う価値があるのか常々疑問に感じていました。