2012年04月30日
応募の多い時期
長期的に継続して人員を募集していると、だんだんと応募の多い時期が見えてくる。
考えてみれば当たり前なのだが、区切りの後が多い。
例えば年末。
例えば年度末。
おそらく、前に勤めていた会社との間で、区切りの良い時期まで勤めて辞める人が多いからだろうか？
あとは、新年度に入った頃などは、子どもが就学したとか、入園したという理由で、そろそろ仕事を始めようと考える女性が多いようだ。
そういう点から考えると、主婦パートで良い人材を求めるなら、４〜５月が良さそうだ。市場への新規参入者が多い時期の方が、平均して良い人材と出会える可能性が高いから。
実際に年末から５月まで募集を継続したが、４月に入ってからの方が応募も多かったし、レベルの高い求職者が多かったように思う。
例えば年末。
例えば年度末。
おそらく、前に勤めていた会社との間で、区切りの良い時期まで勤めて辞める人が多いからだろうか？
あとは、新年度に入った頃などは、子どもが就学したとか、入園したという理由で、そろそろ仕事を始めようと考える女性が多いようだ。
そういう点から考えると、主婦パートで良い人材を求めるなら、４〜５月が良さそうだ。市場への新規参入者が多い時期の方が、平均して良い人材と出会える可能性が高いから。
実際に年末から５月まで募集を継続したが、４月に入ってからの方が応募も多かったし、レベルの高い求職者が多かったように思う。
