社労士 開業

2012年04月25日

今日からスタッフを1名増強。
キャッシュフローが良くなってから急に経営の自由度が拡がった。
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kimmasa1970 at 23:24コメント(2) 

2012年04月06日

ちょこちょこと応募があるので、スケジュールの合間で面接&筆記試験&適性検査。
その人の力量は、大体筆記試験で分かる。
適性検査はエゴグラムを見るが、大体N字型かハの字型かを見る。
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kimmasa1970 at 11:03コメント(1) 

2011年11月21日

先日、ある会社の主催で急成長の社労士事務所の見学会があった。
開業後12年で事務所規模9名の東京の某事務所。
IT業界に特化していて、業績を順調に延ばしている。続きを読む

kimmasa1970 at 13:55コメント(2) 

2011年09月30日

今月から固定費が大幅に増える。
人が増え、業者への支払も2件増加。続きを読む

kimmasa1970 at 00:08コメント(0) 

2011年08月06日

「所長、税務署から調査の件で電話が入っております」
「ナヌ? 個人で税務調査なんてほとんど無いって聞いてたのに・・・要件の聞き間違いじゃないの?」
「いえ、確かに税務調査と言ってました・・・」
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kimmasa1970 at 04:09コメント(0) 

2011年08月01日

人員をひとり増やした。
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kimmasa1970 at 20:42コメント(0) 

2011年07月11日

労働者数が大きく減少した会社に、顧問料のダウン提示をしたところ、大変喜ばれた。
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kimmasa1970 at 01:25コメント(0) 

2011年07月04日

私はいまだに開業本を読むのが好きだ。

★私が読んでいて一番心に響いた文を引用する。
『たとえば、自社に社会保険労務士が営業に来たとします。「フリーター雇用」という助成金を薦められたので話を聞いてみると、とても良い制度でした。雇用を考えているので、営業に来た社会保険労務士に任せてみようと考えたが、助成金の手続き報酬が20%は高すぎると感じました。このような例はよくある話です。この経営者は、間違いなくインターネットで調べ、この助成金が「若年者等正規雇用化特別奨励金」という正式名称であること、ハローワークに問い合せをすればよいことなどを理解するでしょう。』
社労士業の本質を突いた言葉だ。いや、その他の士業も大差はない。★


この現実からスタートして、社労士の付加価値にどうすればたどり着けるか?
それを理解する一番の近道は、○○○に×××してみることだと思う。
私はとてもこの本が気に入ったので、この本の作者にある仕事を依頼したほどだ。ブログパーツ


kimmasa1970 at 03:03コメント(0) 

2011年06月27日

設立した法人から毎月一定期日に一定額の役員報酬を貰う。
といっても、自分が出資したお金を法人から個人の口座に移すだけなのだが・・・
ただし、この分は給与所得控除の対象だ。続きを読む

kimmasa1970 at 22:45コメント(0) 

2011年04月28日

開業当初からお付き合い頂いていた顧問先から契約解除の電話があった。続きを読む

kimmasa1970 at 17:55コメント(0) 
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