2011年05月14日
税理士の卵のいとこと会食
税理士勉強中のいとこと会った。
いとこは３代目だ。彼のお父さんには開業の時に色々と薫陶していただいた。
たまたま近くのお客さんに呼ばれていたので、晩飯でも一緒に喰わないかと声を掛けた。
彼とは６つも離れているので、子どもの頃はほとんど一緒に遊んだ記憶はない。ただ、自分の力で人生を切り開くべく努力していることは分かっていたので、自分が少しでも役に立てればと思った。
彼のお父さんにはいつも御祝いを頂いたり、ご馳走になったり、最初のお客を紹介してもらったりとお世話になりっぱなしだったから。
彼はまだ無資格だが、一応顧客回りもしているらしく、苦労もしているようだ。
勉強は毎日４時間していて、某予備校にも通っているとのこと。
よしよし、その調子で苦労するがいい。きっと将来、それが自分に返ってくるから。
たまたまだが、同じ日に新卒実習生の面談をした。
本人は事務職を希望しているとのこと。
前職は接客業だったが、立ちっぱなしは足が痛くなるので座って出来る仕事がしたいと思い、基金訓練でオフィススペシャリストを受講しているとのこと。
甘いな・・・紹介機関ももう少ししっかりとキャリアコンサルしてこいよ。。。
税理士事務所も社労士事務所も、そこで働けることを幸運だと思ってほしいものだ。
お金を貰ってこんなに価値ある勉強ができて、自分が専門家になりたいと思う人なら最高の職場のはずだ。
私は資格を取っても、雇ってくれるところもなかった。何も知らずに開業して、失敗もたくさんした。
もし、仮に私が１年間よその社労士事務所で働くことができていれば、もっと早くここまで来られたはずだ。
そのくらいノウハウというのは貴重だ。
今後はどうせ雇うなら、意欲のあるパートナーが欲しい。ただ、今のところは正社員を雇う余裕はない。だからなんとかして『意欲のあるパートさん』を探したい。
実はゴールデンウィークに昔の期間工仲�里伐颪辰燭里世�、パートに高度な仕事を求めるのは間違っていると諭された。また、もうひとり昔のウェイター仲�里箸皺颪辰燭里世�、同じように諭された。
彼らの共通点は、サラリーマンであること。
従業員に給料分以上の高度な仕事を求めたら、従業員は不満を持つというのが彼らの意見だった。
確かにサラリーマンとしてはそうなのかもしれない。
でも、彼らはどちらかというと可哀相なサラリーマンだ。仕事のやり甲斐をお金にしか見出せていない。
もちろん、マズローの欲求５段階説で行けば、衣食足りて礼節を知る、なので、満足のいく収入は必要だ。
では、主婦のパートはどうだ？
彼女たちが欲しいのはお金だけではない。
むしろ、少々給与を増やされても、社会保険の扶養から外れたら意味がない。
家庭の都合を優先してあげることはもちろんだが、仕事のやり甲斐を感じさせてあげるには、私は高度な仕事を任されることは不満ではなく、満足をもたらすと思っている。
今まで、何人も人を雇い、成功も失敗もした。
成功した時に言えるのは、例外なく相手のモチベーションが高く、真摯にこの仕事に取り組んでくれているということだ。
そして失敗した場合も同じ。相手はそもそもこの仕事に真剣に取り組む気がなかったのだ。
私の接し方は基本的に同じだ。仕事のやり方は教えない。でも、考え方は徹底して教える。調べ方は教えるが、私が調べた結果は教えない。愛想もない。でも、真摯さはあるつもりだ。
たまたま近くのお客さんに呼ばれていたので、晩飯でも一緒に喰わないかと声を掛けた。
彼とは６つも離れているので、子どもの頃はほとんど一緒に遊んだ記憶はない。ただ、自分の力で人生を切り開くべく努力していることは分かっていたので、自分が少しでも役に立てればと思った。
彼のお父さんにはいつも御祝いを頂いたり、ご馳走になったり、最初のお客を紹介してもらったりとお世話になりっぱなしだったから。
彼はまだ無資格だが、一応顧客回りもしているらしく、苦労もしているようだ。
勉強は毎日４時間していて、某予備校にも通っているとのこと。
よしよし、その調子で苦労するがいい。きっと将来、それが自分に返ってくるから。
たまたまだが、同じ日に新卒実習生の面談をした。
本人は事務職を希望しているとのこと。
前職は接客業だったが、立ちっぱなしは足が痛くなるので座って出来る仕事がしたいと思い、基金訓練でオフィススペシャリストを受講しているとのこと。
甘いな・・・紹介機関ももう少ししっかりとキャリアコンサルしてこいよ。。。
税理士事務所も社労士事務所も、そこで働けることを幸運だと思ってほしいものだ。
お金を貰ってこんなに価値ある勉強ができて、自分が専門家になりたいと思う人なら最高の職場のはずだ。
私は資格を取っても、雇ってくれるところもなかった。何も知らずに開業して、失敗もたくさんした。
もし、仮に私が１年間よその社労士事務所で働くことができていれば、もっと早くここまで来られたはずだ。
そのくらいノウハウというのは貴重だ。
今後はどうせ雇うなら、意欲のあるパートナーが欲しい。ただ、今のところは正社員を雇う余裕はない。だからなんとかして『意欲のあるパートさん』を探したい。
実はゴールデンウィークに昔の期間工仲�里伐颪辰燭里世�、パートに高度な仕事を求めるのは間違っていると諭された。また、もうひとり昔のウェイター仲�里箸皺颪辰燭里世�、同じように諭された。
彼らの共通点は、サラリーマンであること。
従業員に給料分以上の高度な仕事を求めたら、従業員は不満を持つというのが彼らの意見だった。
確かにサラリーマンとしてはそうなのかもしれない。
でも、彼らはどちらかというと可哀相なサラリーマンだ。仕事のやり甲斐をお金にしか見出せていない。
もちろん、マズローの欲求５段階説で行けば、衣食足りて礼節を知る、なので、満足のいく収入は必要だ。
では、主婦のパートはどうだ？
彼女たちが欲しいのはお金だけではない。
むしろ、少々給与を増やされても、社会保険の扶養から外れたら意味がない。
家庭の都合を優先してあげることはもちろんだが、仕事のやり甲斐を感じさせてあげるには、私は高度な仕事を任されることは不満ではなく、満足をもたらすと思っている。
今まで、何人も人を雇い、成功も失敗もした。
成功した時に言えるのは、例外なく相手のモチベーションが高く、真摯にこの仕事に取り組んでくれているということだ。
そして失敗した場合も同じ。相手はそもそもこの仕事に真剣に取り組む気がなかったのだ。
私の接し方は基本的に同じだ。仕事のやり方は教えない。でも、考え方は徹底して教える。調べ方は教えるが、私が調べた結果は教えない。愛想もない。でも、真摯さはあるつもりだ。
